Harry Emmenegger
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Seit über 20 Jahren steht für mich der Mensch im Zentrum meiner Tätigkeit. Zuerst in der Rolle als HR-Manager und Geschäftsleitungsmitglied. Dabei haben mich vor allem die Change- und Turnaround-Prozesse inkl. Massenentlassungsmassnahmen entscheidend geprägt.
2004 habe ich mein eigenes Unternehmen gegründet. Seither begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungssituationen. Ich ent-wickle sowohl mit meinem systemischen Coaching-Ansatz, aber auch mit meinem betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Dabei ist mir die langjährigen Erfahrung aber auch mein ganz persönlicher Ent-Wicklungs- und Entwicklungsprozess ein wichtiges Fundament.
Für mich ist aber auch ein Engagement ausserhalb meines Unternehmens für die Gesellschaft wichtig: sei dies als nebenamtlicher Dozent an der Hochschule Luzern, oder als ehemaliger Gemeindepräsident einer Gemeinde im Kanton Luzern.
Aus und Weiterbildung: