Karriereplanung, Karrierecoaching, Standortbestimmung, Kommunikations- und Interviewtraining, Persönlichkeitsentwicklung, Führungscoaching... du kannst es nennen wie du willst. Bei allen Themen dient der "ENT-WICKLUNGS"-Prozess als Leitfaden: Kennst du dein Ziel oder muss es noch konkretisiert werden? Durch Klärung bekommst du eine Übersicht über deine eigenen Ressourcen. Welche Kompetenzen fehlen noch zur Zielerreichung, was braucht Befähigung? Erst jetzt kannst du die Strategie für die Umsetzung definiert und diese angehen.